21 Δεκεμβρίου, 2024

Imerida

Τίτλος: Ανακοινώθηκαν οι Πίνακες Επιτυχόντων του Προγράμματος Women in Tech για Επαγγελματική Ανέλιξη


Αναρτήθηκαν σήμερα, Πέμπτη 26 Σεπτεμβρίου 2024, οι προσωρινοί πίνακες επιτυχόντων, επιλαχόντων και αποκλειομένων για το νέο διαδικτυακό πρόγραμμα κατάρτισης με τίτλο «Women in Tech (2ος Κύκλος): Τεχνητή Νοημοσύνη (AI), Τεχνολογίες Πληροφορικής και Επικοινωνιών (ΤΠΕ) και Ανάπτυξη Δεξιοτήτων για Επαγγελματική Ανέλιξη», στην ενότητα «Νέα και Ανακοινώσεις» της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης (ΔΥΠΑ). Η διαδικασία επιλογής των υποψηφίων βασίστηκε στα προκαθορισμένα κριτήρια.

Οι υποψήφιοι που επιθυμούν να υποβάλουν ένσταση μπορούν να το κάνουν από την Παρασκευή 27 Σεπτεμβρίου και ώρα 12:00 έως την Τρίτη 1 Οκτωβρίου και ώρα 23:59, αποκλειστικά μέσω ηλεκτρονικής υποβολής στο Ολοκληρωμένο Πληροφοριακό Σύστημα της ΔΥΠΑ (e-services), χρησιμοποιώντας κωδικούς TaxisNet ή κωδικούς πρόσβασης πιστοποιημένων χρηστών ΔΥΠΑ.

Για τις ενστάσεις που υποβάλλονται, οι ενδιαφερόμενες θα πρέπει να παραθέσουν την ακριβή αιτία και να τεκμηριώσουν τους ισχυρισμούς τους, προσκομίζοντας τα απαραίτητα έγγραφα μέσω ηλεκτρονικής σάρωσης. Σημειώνεται ότι δεν θα εξετάζονται ενστάσεις που δεν υποβάλλονται ηλεκτρονικά.

Το πρόγραμμα έχει ως στόχο την εκπαίδευση 500 άνεργων γυναικών και περιλαμβάνει θεματικές ενότητες σχετικά με τις Βασικές Δεξιότητες Τεχνολογιών Πληροφορικής και Επικοινωνιών (ΤΠΕ) καθώς και Soft Skills. Μετά την ολοκλήρωση του προγράμματος, οι συμμετέχουσες θα αποκτήσουν γνώσεις σε τομείς όπως η στατιστική ανάλυση, η ερμηνεία δεδομένων και η κατανόηση της Τεχνητής Νοημοσύνης, καθώς και δεξιότητες στις επικοινωνίες και τη δημιουργία επαγγελματικών σχέσεων.

Όταν ολοκληρωθούν οι θεματικές ενότητες, οι ωφελούμενες θα έχουν τη δυνατότητα να συμμετάσχουν σε εξετάσεις που επιβεβαιώνουν το επίπεδο γνώσεών τους. Τέλος, μετά την επιτυχή ολοκλήρωση του προγράμματος, οι καταρτιζόμενες θα λάβουν βεβαίωση παρακολούθησης. Η πρόσκληση εκδήλωσης ενδιαφέροντος είναι διαθέσιμη στην ιστοσελίδα της ΔΥΠΑ dypa.gov.gr.

Πηγή: newsbeast.gr

Share: Facebook Twitter Linkedin