Αυτή την περίοδο, η ΔΥΠΑ υλοποιεί 6 προγράμματα επιδότησης εργασίας με στόχο τη δημιουργία νέων θέσεων εργασίας σε διάφορες ηλικιακές ομάδες και σε όλη τη χώρα, παρέχοντας επιχορηγήσεις έως 100%, με συνολικό ποσό επιδότησης που φτάνει μέχρι και 17.000 ευρώ ανά θέση.
Ένα από τα προγράμματα αφορά την απόκτηση επαγγελματικής εμπειρίας για 25.000 ανέργους ηλικίας 18-29 ετών, με διάρκεια 7 μηνών και 100% επιδότηση. Η ΔΥΠΑ παρέχει μηνιαία αποζημίωση (κατώτατος μισθός με πλήρεις ασφαλιστικές εισφορές, αναλογία δώρων εορτών και επιδόματος αδείας), καθώς και πλήρη ιατροφαρμακευτική κάλυψη.
Ένα άλλο πρόγραμμα παρέχει στις 7.000 ανέργους που αντιμετωπίζουν σημαντικά εμπόδια στην αποδοχή ή επανένταξή τους στην αγορά εργασίας, όπως μητέρες που επιστρέφουν στην εργασία μετά την ανατροφή παιδιών, μακροχρόνιους ανέργους άνω των 55 ετών και μέλη μονογονεϊκών οικογενειών. Η επιχορήγηση καλύπτει μέχρι το 75% του μισθού και των εισφορών για 12-24 μήνες, έως 16.800 ευρώ ανά νέα θέση εργασίας.
Αξιοσημείωτο είναι το πρόγραμμα που απευθύνεται σε 10.000 μακροχρόνια ανέργους άνω των 45 ετών, όπου η επιχορήγηση καλύπτει έως το 80% του μισθού και των εισφορών για 18 μήνες, με ανώτατο όριο τα 13.709 ευρώ ανά νέα θέση εργασίας.
Επιπλέον, ένα πρόγραμμα απευθύνεται σε 3.000 ανέργους ηλικίας 56 ετών και άνω που έχουν ολοκληρώσει προηγούμενα προγράμματα επιδότησης. Εδώ, η επιχορήγηση φτάνει τα 715 ευρώ μηνιαίως για 15 μήνες, έως 8.580 ευρώ ανά νέα θέση εργασίας.
Επίσης, η ΔΥΠΑ έχει σχεδιάσει πρόγραμμα υποστήριξης 3.000 ανέργων που ανήκουν σε ευάλωτες κοινωνικές ομάδες, όπως άτομα με αναπηρία και θύματα βίας. Η επιχορήγηση καλύπτει έως το 75% του μισθού και των εισφορών για 24 μήνες, με ανώτατο όριο τα 16.800 ευρώ ανά νέα θέση εργασίας.
Τέλος, υπάρχει πρόγραμμα για 7.500 ανέργους ηλικίας 25-45 ετών που έχουν ολοκληρώσει πρόγραμμα κατάρτισης σε ψηφιακές ή πράσινες δεξιότητες. Η επιχορήγηση καλύπτει το 100% του μισθού και των εισφορών για 6 μήνες (6.132 ευρώ) για ανέργους 25-30 ετών και 80% για άτομα 31-45 ετών (4.906 ευρώ) ανά νέα θέση εργασίας.
Για τη συμμετοχή των επιχειρήσεων στη διαδικασία, οι ενδιαφερόμενες υποβάλλουν ηλεκτρονικά αίτηση μέσω gov.gr. Οι επιχειρήσεις καθορίζουν τον αριθμό των θέσεων, τις ειδικότητες και τα απαιτούμενα προσόντα. Η ΔΥΠΑ επιβεβαιώνει την επιλεξιμότητα της επιχείρησης, ενώ οι εργασιακοί σύμβουλοι προτείνουν υποψηφίους βάση των απαιτήσεων. Στη συνέχεια, η επιχείρηση επιλέγει και προσλαμβάνει.
Πηγή: newsbeast.gr