Διευκρινήσεις για την αμοιβή των εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα την ημέρα της αργίας της 28ης Οκτωβρίου παρέχει η Γενική Συνομοσπονδία Εργατών Ελλάδας (ΓΣΕΕ), μέσω του Κέντρου Πληροφόρησης Εργαζομένων & Ανέργων (ΚΕ.Π.Ε.Α./ΓΣΕΕ) (www.kepea.gr). Σύμφωνα με ανακοίνωση της Συνομοσπονδίας, η 28η Οκτωβρίου, η οποία πέφτει Δευτέρα το 2024, έχει πλέον χαρακτηριστεί υποχρεωτική αργία (άρθρο 60 του Ν. 4808/2021). Κατά τη διάρκεια αυτών των ημερών αργίας απαγορεύεται η απασχόληση των μισθωτών, εκτός από τις επιχειρήσεις που λειτουργούν νόμιμα τις Κυριακές και κατά τις υποχρεωτικές αργίες.
Αναφορικά με την αμοιβή για την 28η Οκτωβρίου 2024, οι εργαζόμενοι θα αμειφθούν ως εξής:
Για τις επιχειρήσεις που δεν λειτουργούν: οι εργαζόμενοι που αμοίβονται με ημερομίσθιο θα λάβουν το κανονικό ημερομίσθιο τους, ενώ όσοι αμείβονται με μισθό θα λάβουν τον κανονικό μηνιαίο τους μισθό.
- Για τις επιχειρήσεις που λειτουργούν νόμιμα: οι εργαζόμενοι δικαιούνται:
- Εάν αμείβονται με ημερομίσθιο, θα λάβουν το κανονικό ημερομίσθιο τους και προσαύξηση 75% υπολογισμένη στο νόμιμο ωρομίσθιο τους για τις ώρες που θα εργαστούν.
- Εάν αμείβονται με μηνιαίο μισθό:
α) Σε περιπτώσεις επιχειρήσεων που αργούν τις Κυριακές και τις ημέρες αργίας και λειτουργούν εκτάκτως την 28η Οκτωβρίου, θα οφείλεται το 1/25 του κανονικού μισθού μαζί με προσαύξηση 75% για τις ώρες εργασίας.
β) Σε επιχειρήσεις που λειτουργούν νόμιμα τις Κυριακές και τις άλλες αργίες, θα οφείλεται μόνο προσαύξηση 75% που υπολογίζεται στο 1/25 του νόμιμου ημερομισθίου για τις ώρες απασχόλησης.
Είναι σημαντικό οι εργαζόμενοι να γνωρίζουν ότι δεν επιτρέπεται ο συμψηφισμός ημέρας οφειλόμενης ανάπαυσης (ρεπό) με ημέρα υποχρεωτικής αργίας. Επίσης, το ημερομίσθιο της 28ης Οκτωβρίου δικαιούνται και οι μισθωτοί που βρίσκονται σε άδεια, χωρίς να αφαίρεται αυτή η ημέρα από τις εργάσιμες ημέρες της άδειας. Εφόσον υπάρχουν ευνοϊκότεροι όροι, όπως αυτοί από Συλλογική Σύμβαση Εργασίας (ΣΣΕ), αυτοί υπερισχύουν.
Πηγή: newsbeast.gr