Οι 27 χώρες μέλη της Ευρωπαϊκής Ένωσης υπερψήφισαν σήμερα μια σημαντική νομοθεσία που αφορά τα δικαιώματα εργαζομένων σε ψηφιακές πλατφόρμες όπως η Uber και η Deliveroo. Αυτή η οδηγία αναγνωρίζει ότι αρκετοί εργαζόμενοι που δραστηριοποιούνται ως ανεξάρτητοι, όπως οι οδηγοί και οι διανομείς, θα πρέπει να θεωρούνται μισθωτοί.
Η διαδικασία επικύρωσης του εγγράφου είχε ολοκληρωθεί με μεγάλη πλειοψηφία στο Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο στα τέλη Απριλίου, έπειτα από δύσκολες διαπραγματεύσεις μεταξύ των χωρών μελών και του Ευρωκοινοβουλίου τον Μάρτιο. Αυτές οι διαπραγματεύσεις είχαν γίνει σε ένα περιβάλλον αυξημένων πιέσεων από επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται στον τομέα.
Η Ευρωπαϊκή Επιτροπή εκτιμά ότι τουλάχιστον 5,5 εκατομμύρια εργαζόμενοι στις πλατφόρμες, που σήμερα καταχωρούνται ως ανεξάρτητοι, στερούνται τα κοινωνικά οφέλη που παρέχονται στους μισθωτούς. Αρχικά, η πρόταση της Επιτροπής το 2021 προέβλεπε τη δυνατότητα δημιουργίας ενός τεκμηρίου μισθωτής εργασίας με βάση συγκεκριμένα αντικειμενικά κριτήρια σε επίπεδο ΕΕ. Αυτά περιλάμβαναν την επιτήρηση από την πλατφόρμα, την έλλειψη επιλογής ωραρίου από τους εργαζομένους και άλλες υποχρεώσεις που τους επιβάλλονταν.
Η τελική οδηγία που υιοθετήθηκε, ωστόσο, εγκαταλείπει αυτόν τον κατάλογο κριτηρίων και παραχωρεί μεγαλύτερη αυτονομία στις χώρες μέλη. Ορίζεται ότι ένα θεμιτό τεκμήριο απασχόλησης θα εισάγεται σε κάθε νομικό σύστημα των χωρών μελών και θα ενεργοποιείται όταν υπάρχουν ενδείξεις ελέγχου των εργαζομένων από τις επιχειρήσεις. Η εφαρμογή των θεσμικών αυτών ρυθμίσεων θα εξαρτάται από το εθνικό δίκαιο και τις συλλογικές συμβάσεις.
Με βάση την οδηγία, οι εργαζόμενοι στις πλατφόρμες αποκτούν το δικαίωμα να αμφισβητήσουν το εργασιακό τους καθεστώς, επικαλούμενοι το “τεκμήριο” και η ευθύνη απόδειξης θα ανήκει στους εργοδότες.
Πηγή: newsbeast.gr