Ένας μεγάλος αριθμός εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα στερείται το επίδομα γάμου, γεγονός που έχει προκαλέσει ανησυχία και ανισότητες. Σύμφωνα με εκτιμήσεις, πάνω από 300.000 εργαζόμενοι δεν το λαμβάνουν, με περίπου 130.000 εξ αυτών να μην έχουν λάβει το επίδομα από το 2012 και μετά. Αυτή η αδικία δημιουργεί αισθήματα δυσαρέσκειας καθώς κάποιοι εργαζόμενοι, είτε στον δημόσιο τομέα είτε σε ιδιωτικές εταιρείες που τηρούν τη νομοθεσία, απολαμβάνουν προνόμια που τους επιτρέπουν να έχουν την οικονομική στήριξη που χρειάζονται.
Η κατάσταση αυτή αγγίζει κυρίως μεγάλες εμπορικές αλυσίδες και πολυκαταστήματα, όπου οι εργοδότες που συμμορφώνονται με τις νομικές υποχρεώσεις τους καταβάλλουν υψηλότερα μισθολογικά κόστη, σε αντίθεση με εκείνους που παραβλέπουν τις υποχρεώσεις τους. Αυτό οδηγεί σε αθέμιτο ανταγωνισμό και ανατρέπει τη δίκαιη κατανομή πόρων στην αγορά εργασίας.
Η Ομοσπονδία Συλλόγων Εργαζομένων στις Υπηρεσίες και το Εμπόριο επαναλαμβάνει σε τακτά χρονικά διαστήματα την ανάγκη για νομοθετικές αλλαγές που θα εξαλείψουν αυτή την αδικία. Πολλοί εργοδότες εκμεταλλεύονται τα κενά της νομοθεσίας και τις εξαιρέσεις για να αρνηθούν την καταβολή του επιδόματος γάμου, ισχυριζόμενοι συχνά ότι δεν είναι υποχρεωμένοι να το δώσουν εφόσον δεν ανήκουν σε εργοδοτικές οργανώσεις που υπογράφουν την Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας.
Το υπουργείο Εργασίας σχεδιάζει να προχωρήσει σε ρυθμίσεις που θα μπορούσαν να περιλαμβάνουν υποχρεωτική καταβολή του επιδόματος γάμου. Οι αναμενόμενες νομοθετικές παρεμβάσεις είναι κρίσιμες για τη διασφάλιση της δίκαιης μεταχείρισης των εργαζομένων και την κατάργηση μισθολογικών ανισοτήτων που πλήττουν μεγάλο ποσοστό του ιδιωτικού τομέα.
Το επίδομα γάμου θεσπίστηκε για πρώτη φορά το 1988 με την υπογραφή της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, με ποσοστό 10% του βασικού μισθού. Ο νόμος 1849/1989 επεξέτεινε το επίδομα για άγαμους, χήρους και διαζευγμένους εργαζόμενους. Από το 2012, με τον νόμο 4093, η δυνατότητα καθορισμού του κατώτατου μισθού μεταφέρθηκε στο Υπουργικό Συμβούλιο, περιορίζοντας τις δυνατότητες των ΕΓΣΣΕ. Ωστόσο, η νομική υπηρεσία της ΓΣΕΕ επικυρώνει ότι το επίδομα γάμου συστήνει κανόνα δικαίου που δεσμεύει όλους τους εργοδότες ανεξάρτητα από τη συμμετοχή τους στις σχετικές οργανώσεις.
Πηγή: newsbeast.gr